В Роструде напомнили о возможности работодателя изменить время отпуска сотрудника с его согласия

Согласование графика отпусков происходит не позднее чем за две недели до наступления календарного года, напоминают гражданам в пресс-службе Роструда.

Вместе с тем необходимо учитывать, что перенос отпуска возможен, основания для этого указаны в статье 124 Трудового кодекса. Это, например, временная нетрудоспособность работника или несвоевременный расчет отпускных.

"Если возникает необходимость переноса отпуска, инициатором которого выступает работник, то сотруднику необходимо написать заявление на имя работодателя", - отмечают специалисты.

Работодатель тоже может изменить время отпуска работника, но только с согласия последнего и лишь при наличии веских оснований. В таком случае отпуск переносится, однако в течение следующего рабочего года его следует отгулять.

Ранее Online47 писал, что Всеволожский, Кировский и Приозерский районы Ленинградской области стали лидерами по числу вакансий, размещаемых работодателями.