В Ленобласти среди работодателей растет спрос на специалистов старше 50 лет

Эксперты сервиса hh.ru проанализировали рынок труда Ленинградской области и выяснили, какое значение работодатели придают возрасту соискателей. Результаты исследования есть в распоряжении Online47.

Стоит отметить, чаще всего ленинградские компании заинтересованы в молодых специалистах. Так, например, приглашения на собеседования преимущественно получают кандидаты в возрасте от 19 до 30 лет. Кроме того, спросом пользуются работники в возрасте от 31 года до 40 лет, а также от 41 года до 50 лет.

Однако за прошедший год работодатели стали проявляться все больший интерес к соискателям более старшего возраста. В частности, количество приглашений на собеседования или работу для специалистов старше 50 лет выросло на 61%.