Крупным компаниям — автоматизация, малому бизнесу — сложные технологии: Сергей Перминов о трендах на кадровом рынке страны

Министр экономразвития РФ Максим Решетников назвал низкую безработицу аномальной и, по сути, индикатором экономического торможения в РФ, передал Коммерсант. Он объяснил это тем, что во многих отраслях категорически не хватает кадров. Отметим, что в Ленинградской области наблюдается та же картина: крайне низкий уровень безработицы и высокий спрос на квалифицированных сотрудников. Для государства эта проблема является одной из ключевых в текущее время. Online47 спросил у сенатора от Ленобласти Сергея Перминова, какие меры предпринимаются для ее решения и какие прогнозы на этот счет можно дать в настоящее время. 

«Вопросы о балансе в экономике кадров, занятости, производительности труда, динамики зарплатных фондов и инвестиций — постоянно в сфере внимания правительства страны. Низкая безработица, с одной стороны говорит о заполненности позиций, с другой стороны, для ускорения роста экономики, очевидно, необходимо совершенствование в каждой из составляющих. 

Сегодня нам, безусловно, важно заполнять имеющиеся в избытке во многих регионах и сферах вакансии, чтобы максимально эффективно раскрывать потенциал экономического роста. При этом уделяя должное внимание развитию подготовки кадров и вопросам производительности, ассортименту и конкурентным качествам отечественных продуктов, спрос на которые — растет. 

Речь, конечно, и о новых рабочих местах, и те производства, которые способны их наращивать, запускать новые линии, в том числе, занимая освобождаемые некоторыми участниками ниши рынка, должны пользоваться преимуществами, преференциями, которые поддержат их рост, а также и динамику экономических показателей в национальных масштабах. Над этим тоже идет работа. 

На прошедшей в правительстве стратсессии по развитию малых и средних предприятий отмечалось о росте их доли, прибавке числа самозанятых. Причем сферой приложения их усилий становятся все более сложные технологии, с которыми связываются успехи в перспективных для нас отраслях. Государство ставит и реализует задачи расширения и повышения квалификаций. 

Расширение кадрового потенциала, привлечение специалистов, — актуальная задача и для крупных компаний, которые в поисках сотрудников для выполнения нарастающих задач повышают оклады. Одним из ответов на этот вызов могут послужить ускорение автоматизации, цифровых решений. Все это способно повышать конкуренцию специалистов, открывая новые возможности».

Ранее Online47 сообщал, что подход к развитию бизнеса в Ленобласти обсудили в Петербурге.