Ленобласть по перспективности трудоустройства этой весной заняла 7 место
Специалисты платформы hh.ru, ведущего онлайн-сервиса по подбору персонала в России, представляют Рейтинг регионов страны по перспективам на трудоустройство во втором квартале 2024 года. Лидерство остается за Республикой Татарстан, но первая десятка регионов заметно изменилась по сравнению с предыдущим кварталом. Ленинградская область в этот раз заняла седьмое место, обойдя Петербург и Москву.
Республика Татарстан сохраняет первое место в рейтинге перспектив трудоустройства во втором квартале 2024 года, набрав 76,59 балла (в предыдущем квартале было 77,42 балла). Также в топ-10 регионов по перспективам трудоустройства вошли Амурская область (76,45 балла), Еврейская автономная область (75,10), Забайкальский край (75,07), Нижегородская область (74,65), Рязанская область (74,54), Ленинградская область (74,32), Воронежская область (74,20), Санкт-Петербург (74,19) и Свердловская область (74,03).
Москва заняла только 61-е место (69,24 балла), но за последние три месяца столица улучшила свою позицию в рейтинге, поднявшись на четыре позиции. В свою очередь, Ленинградская область удерживает седьмое место по перспективам трудоустройства, не изменив тенденции с начала года. Отмечается, что в Ленинградской области конкуренция за рабочие места ниже, чем в среднем по России (2,5 резюме на вакансию против 3,5 в среднем по стране), а медианная заработная плата относительно прожиточного минимума также невысока (64 200 руб. к 17 686 руб.). Средняя предлагаемая зарплата вакансий в Ленинградской области выросла на 4900 рублей с начала года.
За квартал самым существенным снижением в рейтинге обладает Республика Башкортостан – с пятого места регион опустился на двадцать второе, с баллом, упавшим на 1,24 пункта (с 74,40 до 73,16). За тот же период уровень конкуренции в регионе вырос с 3,7 до 3,9 резюме на вакансию. Наоборот, самое значительное улучшение позиции в рейтинге продемонстрировал Забайкальский край, поднявшись с 24 на 4 место. Балл региона за квартал вырос на 2,16 пункта (с 72,91 до 75,07). Основные изменения коснулись уровня предлагаемой зарплаты: медиана выросла на 10 100 рублей (с 75 800 рублей до 85 900 рублей). Доля соискателей, готовых уехать из региона, снизилась с 1,7% до 1,5%, а доля тех, кто не планирует переезжать, выросла с 75,5% до 75,9%.