В России работодатели начали выбирать полезные подарки для детей сотрудников

Современные российские компании все чаще заменяют традиционные новогодние сладкие подарки для детей сотрудников на более полезные, например, сертификаты на образовательные курсы.

Так, в 2024 году специалисты РИВ ГОШ вместо привычных сладких подарков для своих детей получат доступ к платформе «Учи.ру». 

«В этом году вместо традиционных детских сладких подарков мы решили открыть доступ к платформе Учи.ру. И я уверен, что это прекрасное решение такого рода задач», — объяснил президент премиальной сети парфюмерии и косметики РИВ ГОШ Эдгар Шабанов.

Бесплатные образовательные курсы

—

растущий тренд, который отмечают сегодня на рынке, хотя в соцпакетах такие льготы встречаются сравнительно редко.

«Сотрудники делают выбор в сторону компаний, где есть нематериальная мотивация и развита социальная составляющая. Инвестиции в образование детей сотрудников — это шаг к лояльности и улучшению репутации компании как работодателя», — пояснил директор по развитию стратегических партнёрств VK Дмитрий Королёв.

Согласно исследованию аналитического центра MINDSMITH, 76% опрошенных родителей пользуются услугами EdTech-компаний для обучения детей.

Ранее Online47 писал, что современное российское образование активно внедряет цифровые технологии — одним из главных новшеств последних лет стала платформа «Сферум». Она задумывалась как универсальное решение для коммуникации между учениками, педагогами и родителями.