В итоговом ESG-рейтинге за 2024 год сохранила лидерство представленная в Ленобласти агрохимическая компания

В Москве эксперты независимого агентства RAEX подвели итоги анализа топовых корпоративных практик в области ESG за 2024 год. Агрохимический холдинг «ФосАгро», чей промышленный комбинат работает в Волхове (Ленинградская область), победил в итоговом рэнкинге.

Как указано в официальном пресс-релизе, посвященном итогам оценки экспертов, Группа компаний «ФосАгро» не только возглавила общий список компаний по итоговой ESG-оценке, но и подтвердила лидерство в комплексной оценке показателей социального раздела рэнкинга. Второе место в общем списке заняла компания «Норильский никель», третье - «Сбербанк». Напомним, ESG (Environmental, Social, Governance) — это концепция устойчивого развития бизнеса, основанная на заботе об экологии планеты и социальном благополучии.

«Наша стабильно высокая позиция в рейтинге RAEX – подтверждение успешного внедрения принципов ESG в долгосрочную стратегию развития компании. Мы системно внедряем наилучшие доступные технологии и совершенствуем качество управления, и, конечно, наращиваем поддержку социальных и благотворительных программ. На последние только за 2022-2023 гг. было направлено свыше 25 млрд рублей»

, - отметил генеральный директор ФосАгро Михаил Рыбников, благодаря экспертов за проделанную масштабную работу по оценке корпоративных практик.

Финансирование социальных и благотворительных проектов компанией превысит в 2024 году 14 млрд рублей, что на 14% больше рекордного уровня прошлого года. Увеличено финансирование социальных программ – победителей учрежденной по поручению Президента России В.В. Путина Национальной Премии «Лидеры ответственного бизнеса»: поддержки детского спорта «Детям России – образование, здоровье и духовность» (ДРОЗД), благоустройства регионов присутствия «Наши любимые города» и развития корпоративной образовательной модели «Школа-колледж/вуз-предприятие».

Касательно бесшовной образовательной программы: приток на предприятия Группы компаний квалифицированных молодых специалистов-выпускников программы поступательно растёт. За 10 лет в компанию были трудоустроены 3000 подготовленных при участии компании инженерных и рабочих кадров, в этом году на работу приняты ещё почти 500 выпускников.

Как указано в описании рэнкинга, тот формируется с 2018 года на основе всестороннего анализа качества управления ESG-рисками и возможностями. В обновлённой в апреле этого года методике формирования рэнкинга, усилена значимость специфики деятельности компаний, в периметр оценки введены уникальные отраслевые показатели устойчивого развития. Кроме того, более строгие требования стали применяться к потенциальным фигурантам рэнкинга. Для вхождения в список компаниям нужно раскрыть необходимый минимум конкретных данных, связанных с ESG, а не просто декларировать приверженность принципам устойчивого развития.