В Ленобласти зафиксировали значительное повышение конкуренции за рабочие места

Ситуация на рынке труда Ленинградской области стремительно меняется. По итогам I квартала 2025 года аналитики hh.ru зафиксировали значительное повышение конкуренции за рабочие места в регионе. Сейчас на одну вакансию в среднем претендуют около 4 соискателей, тогда как год назад этот показатель составлял 2,6.

Эксперты отмечают, что столь резкий рост (на 1,1 пункта) связан с активизацией местного населения. Только за последний месяц количество людей, обновляющих резюме и начинающих поиск новой работы, увеличилось на 32%. Однако, несмотря на общую динамику, кадровый голод в дефицитных сферах не исчез.

«Парадокс в том, что всплеск активности наблюдается в сегментах, где и так не было нехватки работников. Это в основном офисные специальности. А вот профессии, остро нуждающиеся в кадрах, по-прежнему остаются без внимания», — комментирует Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru по Северо-Западу.

Наибольшая конкуренция сейчас наблюдается в следующих отраслях:

Искусство и массмедиа — 75+ резюме на вакансию;

Маркетинг — более 39 претендентов;

Консалтинг — свыше 33 человек на место.

Также сильно возросла конкуренция среди страховых агентов (до 10 человек на вакансию), специалистов по кадрам и HR (до 12) и юристов (до 13).

Если тенденция сохранится, на рынке труда Ленобласти может сформироваться новый перекос — избыток «белых воротничков» при остром дефиците рабочих и прикладных специальностей.