Коллектив и зарплата определяют готовность трудиться на нелюбимой работе в Ленобласти

Новый опрос платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выявил, как трудоустроенные жители Ленинградской области оценивают свою работу и готовы ли продолжать оставаться на нелюбимой позиции.

Средняя оценка отношения к своей работе по пятибалльной шкале составила 3,5, что немного выше показателя прошлого года (3 из 5). Заметное улучшение наблюдается в числе респондентов, оценивших свою работу на «пятерку» – их доля возросла с 10% в 2024 году до 25% в 2025 году. Тем не менее, количество тех, кто ставит своей работе «троечку», также увеличилось с 28% до 33%.

Респонденты 55 лет и старше чаще остальных положительно оценивают свою работу (28% поставили 5 баллов). Среди молодежи от 18 до 24 лет высоко оценили свою работу только 15%, а 39% из них дали среднюю оценку.

Несмотря на неоднозначные оценки, половина респондентов готова остаться на нелюбимой работе, если она будет хорошо оплачиваться. Представители рабочих профессий (55%) и транспортной отрасли (53%) чаще остальных выражали готовность трудиться, даже если работа не приносит удовлетворения. Еще 20% респондентов останутся, если не будет альтернатив. Особенно много таких ответов дали представители образовательного (39%) и медицинского секторов (27%).

Другие факторы, такие как хороший коллектив (упомянуто 20% респондентов), перспективы карьерного роста (19%), возможность работать удаленно или по гибридному графику (13%), а также наличие хорошего соцпакета (8%) играют важную роль в решении остаться на работе, которая не является любимой. Тем не менее, 20% опрошенных заявили, что не готовы оставаться на такой работе ни при каких условиях.