WSJ: Google и Cisco возвращаются к оффлайн-собеседованиям из-за мошенничества с ИИ

Крупные технологические компании, включая Google и Cisco, начали возвращать очные собеседования в процесс найма специалистов для того, чтобы бороться с участившимися случаями обмана с использованием искусственного интеллекта (ИИ), пишет издание The Wall Street Journal.

«...кандидаты все чаще применяют ИИ-инструменты для подсказок во время виртуальных интервью, особенно на технических собеседованиях», - говорится в публикации.

Как пояснил исполнительный директор Google Сундар Пичаи, компания теперь планирует проводить как минимум один очный раунд собеседований для проверки базовых навыков возможных кандидатов.

«Особую проблему представляют собеседования на должности разработчиков ПО, где необходима онлайн-демонстрация навыков программирования», - заявляют журналисты.

Управляющий директор по подбору персонала в Coda Search/Staffing в Далласе Майк Кайл добавил, что доля работодателей-клиентов компании, которые обращаются за очными собеседованиями, увеличилась с 5% в прошлом году до 30% в текущем.

Ранее Online47 писал, что в рамках Союзного государства (СГ) России и Белоруссии планируется создать искусственный интеллект (ИИ), основанный на «традиционных ценностях».