В Ленобласти сейчас не хватает около 30 тысяч сотрудников

С проблемой острой нехватки кадров власти Ленобласти решили бороться вместе с крупнейшими рекрутинговыми платформами. Вице-губернатор по экономическому развитию Егор Мищеряков и глава комитета по труду провели рабочую встречу с представителями HeadHunter, Авито Работа и SuperJob.

«Ленинградская область — самый трудодефицитный регион в России. Человеческого ресурса больше не становится», — констатировал Егор Мищеряков.

Потребность в персонале, без учета крупных строек, оценивается в 30 тысяч человек. В ответ регион предлагает бизнесу помощь в переобучении сотрудников и поиске квалифицированных кадров. Ключевой задачей считается развитие бренда Ленобласти для предложения конкурентных условий труда и комфортного уровня жизни.

Рекрутеры, в свою очередь, отметили новые тренды: рост гибкой занятости, инвестиции компаний в переобучение штата и усиление работы над корпоративной культурой для удержания сотрудников.

Ранее Online47 рассказывал, что Александр Дрозденко объявил о реформе системы профобразования в Ленобласти.