Четыре из десяти россиян не готовы снижать зарплатные ожидания

По данным опроса SuperJob, 39% экономически активных россиян не готовы снижать зарплатные ожидания, даже если предложение работодателя окажется ниже желаемого уровня. В исследовании приняли участие 3 тысячи респондентов из всех федеральных округов страны.

Ещё 19% опрошенных согласны на компромисс не более чем в 5%, столько же — не более чем в 10%. Таким образом, 58% соискателей либо вовсе не готовы к уступкам, либо допускают лишь незначительное снижение запросов. В среднем россияне готовы снизить ожидаемый уровень дохода на 9,5%.

Мужчины демонстрируют несколько большую гибкость, чем женщины: средний допустимый процент снижения зарплатных ожиданий у мужчин составил 10,2%, у женщин — 8,8%. При этом доля тех, кто категорически не готов идти на уступки, среди представителей обоих полов практически одинакова.

Наиболее принципиальной оказалась группа соискателей в возрасте от 35 до 45 лет — 44% из них не готовы снижать финансовые ожидания. Молодёжь до 24 лет, напротив, проявляет большую лояльность: лишь 28% не готовы к снижению запросов, а каждый четвёртый допускает уступку до 10%.

Среди респондентов с доходом от 150 тысяч рублей в месяц доля непреклонных максимальна — 44%, при этом средний допустимый уровень снижения ожиданий в этой группе минимален и составляет 8,8%.

На позицию соискателей влияет и наличие работы. Среди трудоустроенных граждан доля тех, кто не готов идти на компромисс, выше, чем среди безработных (42% против 36%). По мнению аналитиков, несмотря на некоторое смягчение позиций кандидатов по сравнению с 2024 годом, рынок труда по-прежнему остаётся конкурентным, а работодателям будет непросто привлекать и удерживать квалифицированных специалистов.