Названы самые востребованные сферы для старта карьеры в Ленобласти в 2026 году

Аналитики крупнейшей российской онлайн-платформы по подбору персонала hh.ru проанализировали рынок труда Ленинградской области в начале 2026 года и определили профессиональные сферы, в которых работодатели чаще всего готовы принимать на работу кандидатов без опыта, а также назвали ключевые навыки, наиболее востребованные у начинающих специалистов.

По итогам января 2026 года лидером по количеству вакансий для соискателей без опыта в Ленобласти стала сфера продаж и обслуживания клиентов — на неё пришлось 14% всех предложений. Уровень предлагаемых зарплат в этом сегменте варьируется от 48,4 до 110,1 тыс. рублей.

Второе место заняли транспорт, логистика и перевозки с долей 13% вакансий и диапазоном зарплат от 59,1 до 210 тыс. рублей. На третьей позиции — домашний и обслуживающий персонал (12%), где потенциальный доход составляет от 43,3 до 210 тыс. рублей. При этом аналитики отмечают, что фактический заработок в этих сферах может зависеть от загрузки и количества отработанных часов.

В пятерку наиболее доступных направлений для старта карьеры также вошли розничная торговля (12% вакансий, зарплаты от 35,2 до 82,9 тыс. рублей) и рабочий персонал (10% вакансий с доходом от 51,1 до 130 тыс. рублей).

Среди ключевых требований к кандидатам без опыта абсолютным лидером стало умение работать в команде — этот навык упоминается в 4% вакансий. Далее следуют выкладка товаров и ответственность (по 3%). В десятку наиболее востребованных навыков также вошли знание ПК, деловое общение, активные продажи, грамотная речь, навыки продаж и опыт работы в розничной торговле.

Как отмечает руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru Марина Дорохова, в 2025 году с дефицитом навыков соискателей столкнулись 93% компаний. Более двух третей работодателей при отборе кандидатов ориентируются именно на набор ключевых компетенций. По её словам, широкий диапазон зарплат в отраслях говорит о наличии реальных возможностей для роста доходов по мере накопления опыта и развития профессиональных и «гибких» навыков, таких как коммуникация и командная работа.