Почти две трети компаний Петербурга займутся эмоциональным здоровьем сотрудников

Почти 63% работодателей Санкт-Петербурга в 2026 году планируют сделать эмоциональное здоровье сотрудников приоритетным направлением поддержки. Об этом свидетельствуют данные исследования платформы hh.ru. По словам директора по исследованиям hh.ru Марии Игнатовой, интерес к психоэмоциональному состоянию сотрудников стабильно растет.

«Программы поддержки психического здоровья считают приоритетными 78% топ-менеджеров, 71% руководителей среднего звена, 70% HR-директоров и 69% HR-специалистов. Работодатели понимают, что высокая нагрузка и эмоциональное напряжение напрямую влияют на вовлеченность и эффективность. Создание комфортной рабочей среды помогает снизить текучесть кадров и укрепить доверие к работодателю», — отметила она.

Среди планируемых инициатив 40% компаний намерены организовывать мастер-классы по личностному развитию, 38% - внедрять программы по измерению и снижению стресса, 37% - проводить консультации корпоративного психолога, 31% - развивать онлайн-психологическую помощь, 18% - внедрять арт-терапию.

Пока такие практики остаются редкостью. Половина опрошенных заявила об отсутствии подобных программ. Онлайн-помощь доступна в 19% компаний, мастер-классы проводятся в 16%, горячие линии работают в 9%, арт-терапия внедрена также в 9% организаций. Консультации корпоративного психолога и программы по снижению стресса действуют лишь в 3% компаний.

Ранее Online47 рассказывал, про самые необычные вакансии для россиян