Жители Ленобласти готовы доверить ИИ часть собеседований

Большинство соискателей Ленинградской области не возражают против использования искусственного интеллекта в процессе найма. К такому выводу пришли эксперты hh.ru по итогам опроса.

Так, 46% респондентов считают, что ИИ может быть полезен в роли помощника рекрутера. Еще 16% готовы пройти собеседование полностью с нейросетью, рассчитывая на более объективную оценку. При этом 27% пока относятся к таким технологиям настороженно.

Наибольшую открытость к автоматизированным собеседованиям демонстрирует молодежь: 23% респондентов в возрасте 18–24 лет и 22% младше 18 лет готовы к такому формату. Среди старшего поколения (45+) доля скептиков выше — 29%.

По профессиональным сферам чаще других полностью довериться ИИ готовы специалисты по управлению персоналом (36%), представители добывающей отрасли (24%) и медицины (23%). В то же время менеджеры высшего звена, юристы и специалисты в сфере строительства чаще выражают сомнения.

Эксперты отмечают, что сегодня искусственный интеллект воспринимается скорее как инструмент, способный ускорить и сделать более объективным процесс найма, однако ключевая роль по-прежнему остается за человеком.

Опрос проводился с 22 по 24 января 2026 года среди 3 059 российских соискателей.