Большинство жителей Ленобласти считают автоматизацию ключом к эффективной работе

Эксперты hh.ru провели исследование среди россиян, в том числе жителей Ленинградской области, чтобы выяснить, какие факторы помогают сотрудникам работать продуктивнее. Опрос показал, что главным условием повышения эффективности жители региона считают автоматизацию рабочих процессов.

Согласно исследованию, 67% опрошенных уверены, что автоматизация части задач позволит им работать эффективнее. Особенно активно эту идею поддерживает молодежь: среди респондентов до 18 лет автоматизацию поддержали 73%, в возрастной группе 18–24 года — 76%, а среди работников 25–34 лет — 72%.

Наиболее заинтересованы в технологизации труда специалисты в сфере маркетинга, рекламы и PR — 83%. Высокие показатели также продемонстрировали сотрудники финансового сектора и бухгалтерии (81%), юристы (80%) и представители управленческого звена (78%).

Еще одним важным фактором жители Ленинградской области назвали готовность работодателей прислушиваться к мнению сотрудников по вопросам улучшения рабочих процессов — этот вариант выбрали 61% участников опроса. Более половины респондентов также отметили важность обучения новым навыкам и повышения квалификации (54%), а также роста заработной платы (53%).

Для 47% работников значимым остается улучшение условий труда, а 37% считают необходимым внедрение современных технологий и обновление оборудования.

Кроме того, 30% участников исследования уверены, что продуктивность повысится при сокращении количества совещаний и оптимизации административных процессов. Среди других факторов респонденты упоминали снижение текучки кадров (26%), расширение штата для перераспределения нагрузки (21%) и увеличение финансирования проектов (9%).

При этом уровень автоматизации в компаниях сотрудники оценивают неоднозначно. Только 28% жителей Ленинградской области считают, что процессы в их организациях автоматизированы на высоком уровне. Еще 53% называют уровень автоматизации средним и хотели бы видеть более активное внедрение технологий. Лишь 7% заявили о низком уровне автоматизации в своих компаниях.

«Автоматизация рутинных операций напрямую конвертируется в сэкономленные рабочие часы и влияет на развитие бизнеса. Так, по данным облачной системы для подбора персонала от hh.ru Talantix, автоматизация только одного процесса, например, ведения и согласования заявок на подбор нового персонала, способна освободить рекрутеру до трех часов рабочего времени ежедневно. Это около 15 часов в неделю или до двух рабочих дней, которые сотрудник может потратить на стратегические задачи вместо рутинной работы», — отметила директор по развитию Talantix Марина Хадина.

Опрос проводился в феврале 2026 года среди более чем 2,6 тысячи россиян, включая жителей Ленинградской области.