В Ленобласти зарплаты HR-специалистов за четыре года выросли почти на 70%

В Ленинградской области за последние четыре года значительно выросли зарплаты специалистов в сфере управления персоналом. К таким выводам пришли аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru в преддверии Дня кадровика, который отмечается 24 мая.

По данным исследования, медианная предлагаемая зарплата в HR-сфере региона увеличилась с 50 тысяч рублей в 2022 году до 84 тысяч рублей в 2026-м — рост составил 68%.

Наиболее заметное увеличение доходов зафиксировано у специалистов по подбору персонала. Если четыре года назад медианный уровень зарплаты рекрутеров составлял 65 тысяч рублей, то сейчас — уже 105 тысяч рублей. Существенно выросли и зарплатные предложения для кадровых специалистов: с 50 тысяч до 79,4 тысячи рублей. Менеджеры по персоналу сегодня в среднем могут рассчитывать на 86 тысяч рублей против 60 тысяч рублей в 2022 году.

Аналитики отмечают, что вместе с ростом зарплат изменились и требования к самим специалистам. Работодатели всё чаще ищут HR-сотрудников с цифровыми компетенциями и навыками работы с аналитическими инструментами.

Особенно вырос спрос на HR-аналитику — число вакансий с таким требованием увеличилось в 11 раз. Также работодатели стали активнее указывать необходимость владения сервисами автоматизации найма и кадрового электронного документооборота. В частности, в вакансиях всё чаще упоминаются Bitrix24, Skillaz, Talantix и системы КЭДО.

Кроме того, в HR-сфере усилился запрос на навыки управления эффективностью персонала и тайм-менеджмента.