Сергей Перминов: Ленобласть формирует кадровый резерв будущих управленцев

В Ленинградской области продолжается системная работа по формированию кадрового резерва будущих управленцев. Об этом заявил сенатор РФ от Ленобласти Сергей Перминов, комментируя итоги конкурса среди студентов высших учебных заведений.

Мероприятие прошло в Доме правительства Ленинградской области. Участники, успешно прошедшие этап тестирования, приняли участие в собеседовании с конкурсной комиссией.

Программа кадрового резерва действует в регионе уже 16 лет. За это время в конкурсах приняли участие 527 студентов, из которых 345 были рекомендованы к включению в резерв, а около 200 человек впоследствии трудоустроились в администрацию региона.

Как отметил Сергей Перминов в беседе с Ivbg.ru, вовлечение молодежи в систему государственного управления является важной задачей.

«Стремление служить своей малой родине и стране — это проявление гражданской позиции. Среди молодых людей много перспективных кадров, и задача управленческой команды — вовлекать их в работу региона», — подчеркнул сенатор.

Он добавил, что к будущим специалистам предъявляются высокие требования, включая профессиональную подготовку и знание законодательства.

«Важны как качественные знания по специальности, так и стремление постоянно развиваться. Без этого невозможно представить современного служащего», — отметил Перминов.

Сенатор выразил уверенность, что молодые специалисты будут играть ключевую роль в развитии региона и страны, а система кадрового резерва поможет им реализовать профессиональный потенциал.