Девять управленцев из Ленинградской области вышли в финал конкурса «Лидеры России. Команда»

280 сильнейших управленческих команд страны прошли в финал конкурса «Лидеры России. Команда» — флагманского проекта Президентской платформы Россия – страна возможностей. Среди финалистов — девять представителей Ленинградской области.

Итоги онлайн-полуфиналов подвёл генеральный директор платформы и ректор Мастерской управления Сенеж Андрей Бетин. Он отметил, что финал объединяет управленцев с разным опытом, но высоким уровнем профессиональной подготовки и практики управления командами.

«В финал шестого сезона вышли 1400 управленцев, объединённых в 280 команд. Командный формат показал главное — коллективное участие существенно укрепляет доверие управленцев друг к другу и напрямую влияет на результат работы», — отметил он.

Ленинградскую область в финале представляют девять участников. Шесть из них выступают в категории «управленческие команды организаций», двое — в составе «сборных управленческих команд», ещё один — в команде в категории «управленческие команды корпораций». Среди участников — представители государственной и муниципальной службы, ЖКХ, благоустройства, военной службы, атомной энергетики и пищевой промышленности.

Всего от Ленинградской области на участие в шестом сезоне конкурса было подано 769 заявок. Участники финала преимущественно занимают руководящие должности — от начальников отделов до топ-менеджеров и первых лиц организаций.

По данным организаторов, в финал сезона вышли управленцы с разным профессиональным стажем: от молодых специалистов до опытных руководителей с многолетним управленческим опытом. Наиболее многочисленную группу составляют участники с опытом работы от 5 до 15 лет.

Финальные испытания конкурса пройдут 9–14 июня в мастерской управления «Сенеж». Участникам предстоит решать практические управленческие задачи, связанные с анализом данных, распределением ресурсов, выбором стратегических решений и реализацией социально значимых проектов.

По итогам всех сезонов конкурса «Лидеры России. Команда» более 650 участников получили назначения на высокие должности. Проект реализуется с 2017 года и остаётся одним из ключевых инструментов формирования кадрового управленческого резерва страны.