Жители Ленобласти назвали сумму, достаточную для профессионального роста сотрудников

Работающие жители Ленинградской области считают, что для заметного профессионального развития одного сотрудника работодателю достаточно выделять в среднем 41 тысячу рублей в год на обучение. Такие данные получили эксперты Авито Рекламы и Авито Работы в ходе масштабного исследования, в котором приняли участие более семи тысяч россиян.

Согласно результатам опроса, каждый четвертый работающий респондент за последний год проходил обучение полностью или частично за счет работодателя. При этом 15% опрошенных сообщили, что компания полностью оплатила повышение квалификации, а еще 9% воспользовались частичным финансированием.

Самым востребованным форматом обучения остаются онлайн-курсы. Такой вариант выбрали 28% участников исследования. Корпоративные образовательные программы внутри компаний предпочли 17% респондентов, наставничество - 15%, а индивидуальные занятия с экспертами - 14%.

Главной целью дополнительного образования большинство опрошенных назвали повышение квалификации в своей профессии. Такой вариант выбрали 44% участников исследования. Еще 32% хотят получить новые знания для карьерного роста, а 30% стремятся освоить современные рабочие инструменты.

Чаще всего респонденты считают достаточным бюджетом на обучение сумму от 10 до 30 тысяч рублей в год. Так ответили 30% участников опроса. Еще 27% назвали оптимальными расходы от 30 до 50 тысяч рублей, а почти каждый пятый считает разумным бюджет до 100 тысяч рублей ежегодно.

Отмечается, что программы обучения становятся важным инструментом развития кадрового потенциала компаний и формирования внутреннего резерва специалистов.

Ранее Online47 рассказывал, что более половины петербуржцев не испытывают страхов, связанных с работой