Каникулы с перспективой: как подростки Ленобласти пробуют себя в профессиях
Летние каникулы для подростков Ленинградской области все чаще становятся не только временем отдыха, но и возможностью сделать первые шаги в профессиональном самоопределении. Благодаря программам стажировок и наставничества школьники получают практический опыт, пробуют себя в разных сферах и осваивают базовые навыки будущей профессии.
В Ленинградской области фонд «Хранители детства» реализует программу корпоративного наставничества совместно с ресурсными центрами помощи детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, и детям с ограниченными возможностями здоровья. В течение учебного года подростки знакомятся с профессиями, проходят обучение и встречаются с практикующими специалистами, а летом выходят на стажировки в компании региона.
Первый этап летнего сезона уже стартовал. Шестнадцатилетний Данил из Кингисеппского ресурсного центра осваивает профессию бариста в кафе «Хлебник», где учится готовить кофейные напитки и взаимодействовать с посетителями.
«Сейчас моя главная задача — освоить базовые навыки профессии… Этот опыт для меня бесценен», — рассказал подросток.
Другие участники программы пробуют себя в сфере образования и общественного питания. Так, воспитанницы Тихвинского ресурсного центра проходят стажировку на позициях помощников воспитателя, а подростки из Сиверского центра готовятся к работе в ресторане быстрого питания.
По словам координатора программы корпоративного наставничества фонда «Хранители детства» в Ленинградской области Анастасии Власовой, за полгода в регионе прошло 66 профориентационных мероприятий, которые посетили 85 подростков.
«Мы видим, какие возможности открывает сотрудничество с фондом. Этим ребятам нужна поддержка на старте, ведь им непросто сделать первые шаги во взрослую жизнь», — отметила она.
В регионе программа реализуется в рамках двух проектов — «Включайся и будь успешен!» и «Архитекторы будущего». Первый направлен на профориентацию и цифровую поддержку подростков через платформу Naprimerku.ru, второй — на социальную адаптацию и сопровождение молодых людей с непростым жизненным опытом.
Сегодня программа охватывает как крупные города региона, включая Гатчину, Выборг, Кингисепп и Тихвин, так и малые населенные пункты.
По данным организаторов, участниками корпоративного наставничества уже стали более 1200 подростков из 14 регионов России. Основной принцип программы — сочетание обучения, наставничества и практики на предприятиях.
Главный акцент делается на индивидуальном сопровождении: кураторы помогают подросткам пройти путь от первых профориентационных встреч до реальной стажировки, а работодатели получают поддержку в выстраивании работы с начинающими специалистами.
В итоге программа формирует устойчивую систему раннего профессионального самоопределения, позволяя подросткам сделать осознанный выбор будущей профессии и получить первый трудовой опыт уже в школьные годы.