Работодатели стали чаще брать на работу выпускников без опыта

Российские работодатели все активнее открывают двери для молодых специалистов без опыта работы. По данным исследования сервиса SuperJob, сегодня 75% компаний готовы трудоустраивать выпускников колледжей, а 76% — выпускников вузов без профессионального стажа.

По сравнению с прошлым годом этот показатель заметно вырос. Если ранее молодых специалистов со средним профессиональным образованием принимали 67% работодателей, то сейчас — уже 75%. Для выпускников вузов доля лояльных работодателей увеличилась с 70% до 76%.

При этом общее количество вакансий на рынке труда снизилось на 19% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Наиболее активно молодых специалистов нанимают крупные компании. Среди организаций с численностью более тысячи сотрудников выпускников вузов готовы принимать 82% работодателей, а выпускников колледжей — 85%. В малом бизнесе показатели ниже: 69% компаний готовы трудоустраивать начинающих специалистов с высшим образованием и 64% — со средним профессиональным.

Для выпускников вузов самые высокие шансы найти первую работу сохраняются в сфере продаж, промышленности и финансовом секторе. Чаще всего им предлагают инженерно-технические должности, вакансии квалифицированных рабочих и менеджеров по продажам. Почти каждая пятая компания готова принять таких сотрудников на различные позиции с последующим обучением.

Выпускников колледжей чаще всего приглашают на работу банки, производственные и торговые предприятия. Основными направлениями трудоустройства остаются рабочие специальности, вакансии продавцов и кассиров, а также должности среднего медицинского персонала. При этом почти четверть работодателей готовы обучать молодых сотрудников непосредственно на рабочем месте независимо от выбранной должности.

Эксперты отмечают, что инвестиции в стажировки и подготовку молодых специалистов требуют времени и ресурсов, однако позволяют компаниям формировать кадровый резерв и укреплять свои позиции на рынке труда в долгосрочной перспективе. В поддержку работодателей, развивающих молодежные программы, SuperJob до конца лета проводит акцию «Бесценный стажер», в рамках которой подбор стажеров и молодых специалистов на платформе осуществляется бесплатно.