Стало известно, сколько хотят зарабатывать жители Ленобласти этим летом

Жители Ленинградской области сохраняют высокие ожидания по уровню заработной платы, при этом почти половина соискателей не готова снижать финансовые требования даже ради гарантированного трудоустройства. К таким выводам пришли аналитики платформы hh.ru по итогам исследования рынка труда.

Самые высокие зарплатные ожидания в июне зафиксированы у представителей высшего и среднего менеджмента. Руководители рассчитывают получать около 150 тысяч рублей в месяц, тогда как средний уровень предлагаемых работодателями зарплат составляет 118,4 тысячи рублей. На аналогичный уровень дохода рассчитывают специалисты в области стратегии, инвестиций и консалтинга.

В число профессиональных направлений с наиболее высокими ожиданиями также вошли производство и сервисное обслуживание, сельское хозяйство, строительство и недвижимость, добыча сырья, автомобильный бизнес, закупки, информационные технологии, рабочие специальности, а также сфера управления персоналом.

«В Ленинградской области ожидания соискателей значительно превышают предложения работодателей, особенно в управлении, строительстве, сельском хозяйстве и производстве. Это указывает на дефицит квалифицированных кадров: специалисты оценивают свою стоимость выше рыночных предложений. В некоторых областях, например в автомобильном бизнесе, работодатели уже предлагают зарплаты выше ожиданий кандидатов, что свидетельствует о конкуренции за персонал», — отмечает Юлия Сахарова, директор hh.ru по СЗФО.

Исследование также показало, что 48% жителей Ленинградской области не готовы соглашаться на снижение заработной платы ради сохранения нынешнего рабочего места или получения нового предложения о трудоустройстве.

Наиболее принципиальную позицию занимают специалисты автомобильной отрасли, представители сельского хозяйства, производственной сферы, строительства и высшего менеджмента.

Более гибкими оказались специалисты в области информационных технологий, безопасности, маркетинга, рекламы, PR, искусства и медиасферы, значительная часть которых допускает возможность пересмотра зарплатных ожиданий.

Ранее Online47 рассказывал, что работодатели стали реже учитывать семейное положение при приеме на работу