Студенты Ленинградской области смогут быстрее находить работу

В Ленинградской области обновили систему взаимодействия между образовательными учреждениями и работодателями. Комитет образования и комитет по труду и занятости населения региона подписали новое соглашение, которое позволит эффективнее сопровождать студентов и выпускников при выходе на рынок труда.

Документ предусматривает создание единой системы профориентации и маршрутизации молодых специалистов по принципу «колледж или вуз - предприятие». Основная задача новой модели - помочь студентам как можно раньше познакомиться с потенциальными работодателями и начать строить профессиональную карьеру еще во время обучения.

Как отметили в правительстве Ленинградской области, подобное соглашение существовало и ранее, однако теперь в него внесены существенные изменения, которые позволят сделать взаимодействие образовательных организаций, кадрового центра и предприятий более эффективным.

По словам вице-губернатора Ленинградской области по социальным вопросам Александра Кялина, особое внимание планируется уделить подготовке кадров именно для предприятий региона.

«Это отличный старт работы в новом формате для решения вопросов кадрового обеспечения экономики региона. Нам важно сфокусироваться на местных соискателях — тех, кто родился в Ленинградской области. Мы хотим, чтобы люди работали рядом с домом, не уезжая в другие регионы. Карьерный трек нужно выстраивать уже с первого курса, направляя ребят на практику на наши предприятия», — подчеркнул Александр Кялин.

Сегодня в Ленинградской области работодатели предлагают около 193 тысяч вакансий. При этом через Кадровый центр региона работу в настоящее время ищут порядка 5,6 тысячи человек. С начала 2026 года специалисты службы занятости уже организовали для студентов более 50 мероприятий, посвященных знакомству с региональным рынком труда, востребованными профессиями и возможностями трудоустройства.

Ранее Online47 рассказывал, что работодатели стали чаще брать на работу выпускников без опыта