Большинство жителей Ленобласти планируют развивать карьеру до конца 2026 года

Большинство жителей Ленинградской области намерены уделить внимание своему профессиональному развитию до конца 2026 года. К такому выводу пришли аналитики hh.ru по итогам проведенного исследования.

Согласно опросу, 74% респондентов уверены, что для достижения карьерных целей им необходимо развивать профессиональные навыки. При этом только 31% участников уже определили конкретный перечень компетенций, которые хотели бы усилить. Еще 29% лишь в общих чертах представляют направления для развития, 14% понимают, что им не хватает знаний, но не знают, каких именно, а 18% осваивают новые навыки интуитивно. Еще 8% признались, что никогда не анализировали собственные компетенции.

Исследование также показало, что 26% жителей региона считают своих нынешних знаний недостаточными для эффективного выполнения рабочих задач. Еще 29% опасаются, что через три–пять лет не смогут уверенно конкурировать на рынке труда без дополнительного обучения, а 41% уверены, что именно нехватка компетенций мешает им рассчитывать на повышение зарплаты или более интересную должность.

Наиболее высокий запрос на развитие профессиональных навыков отмечается среди представителей сферы искусства, развлечений и массмедиа (41%), рабочих специальностей (35%), специалистов в области информационных технологий и медицины (по 32%), а также сотрудников финансовой сферы, производства и розничной торговли.

По данным hh.ru, за последний год конкуренция на рынке труда Ленинградской области заметно выросла. Если в первой половине 2025 года на одну вакансию приходилось в среднем 3,3 резюме, то сейчас этот показатель достиг 6,4.

«Интерес к развитию навыков сегодня закономерен. Рынок труда меняется быстрее, чем несколько лет назад, а конкуренция между соискателями по ряду профессий усиливается. В этих условиях уровень компетенций соискателя играет решающую роль, а карьерный план становится необходимой частью профессионального развития», — отметила руководитель направления «Навыки и карьера» hh.ru Марина Дорохова.

По ее словам, сегодня многим специалистам нужны не длительные образовательные программы, а практические инструменты, которые помогут определить дальнейший карьерный путь, усилить резюме и подготовиться к поиску новой работы.