Молодые россияне чаще готовы уйти к конкурентам ради выгодного предложения — исследование

Россияне стали лояльнее относиться к предложениям о работе от компаний-конкурентов. Об этом свидетельствуют результаты опроса SuperJob, в котором приняли участие 3 тысячи экономически активных жителей всех федеральных округов.

На любых условиях готовы уйти к конкуренту 8% опрошенных — за год их доля выросла на 4 процентных пункта. Еще 74% респондентов рассмотрят переход, если новое предложение окажется более выгодным.

Мужчины чаще женщин готовы согласиться на переход без дополнительных условий: так ответили 12% представителей сильного пола против 4% женщин. При этом предложение конкурента на лучших условиях готовы рассмотреть 77% женщин и 70% мужчин.

Наиболее мобильной группой оказались россияне младше 35 лет. Среди них 82% готовы сменить работодателя при более выгодных условиях, еще 7% согласны на переход практически в любом случае. Категорически не рассматривают предложения конкурирующих компаний только 1% молодых респондентов.

Более осторожно к смене работы относятся россияне старше 45 лет. Среди них 70% готовы рассмотреть переход только при улучшении условий, а на любое предложение согласны 2%. Не готовы переходить к конкурентам 13% опрошенных этой возрастной группы.

Зависимость от уровня дохода также заметна. Среди россиян с зарплатой до 100 тысяч рублей 74% готовы перейти к конкуренту при более выгодных условиях, еще 9% — независимо от условий. Среди тех, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей, эти показатели составили 65% и 10% соответственно.

Главным фактором при выборе нового работодателя остается зарплата — ее назвали важным условием 94% опрошенных, готовых рассмотреть переход. На втором месте оказался карьерный рост — 54%, на третьем — удобный график работы, который отметили 51%.

Также сотрудников могут заинтересовать работа ближе к дому (44%), обучение за счет компании (41%), компенсационный пакет (40%) и интересные рабочие задачи (39%). Возможность работать удаленно или в гибридном формате важна для 33% респондентов.

Кроме того, 21% россиян считают привлекательной возможность применять новые технологии, а 20% — снижение рабочей нагрузки.