SuperJob: Каждый второй петербуржец увольняется по собственному желанию

Большинство петербуржцев увольняются по собственному желанию — 68%. Ещё 14% уходят по соглашению сторон, 8% — из-за сокращения. Результаты исследования представил сервис по поиску работы SuperJob.

При этом причины увольнения у мужчин и женщин различаются незначительно. Мужчины чаще уходят по соглашению сторон, в то время как женщины отдают предпочтение формулировке «по собственному желанию».

Возраст также влияет на характер увольнения. Среди петербуржцев младше 35 лет доля тех, кто самостоятельно принимает решение об уходе, достигает 74%. Среди респондентов старше 45 лет этот показатель снижается до 62%.

Зависимость прослеживается и от уровня дохода. Чем выше заработок специалиста, тем чаще он покидает компанию по соглашению сторон. Такой вариант указали 10% участников исследования с ежемесячным доходом до 100 тыс. рублей и 18% респондентов, зарабатывающих более 150 тыс. рублей в месяц.

Большинство уволенных по соглашению сторон не считают это проблемой для новой работы. Еще 61% уверены, что формулировка вообще не влияет на трудоустройство, 9% — что она даже помогает. Лишь 4% видят в ней минус.

Позиция рекрутеров в целом совпадает с мнением соискателей. 63% представителей компаний заявили, что при рассмотрении кандидата для них не принципиально, покинул ли он предыдущего работодателя по собственному желанию или по соглашению сторон.

Предпочтение кандидатам, уволившимся по собственному желанию, отдают 26% работодателей. В то же время только 4% рекрутеров считают более привлекательными соискателей, завершивших трудовые отношения с предыдущей компанией по соглашению сторон.

Ранее Онлайн47 писал, что петербуржцы назвали самые престижные профессии 2026 года.