Петербуржцы готовы уступить в зарплате 9% ради работы рядом с домом

Почти треть петербуржцев готовы согласиться на меньшую зарплату ради работы рядом с домом. В среднем соискатели готовы уступить 9% от суммы, указанной в резюме. Об этом свидетельствуют результаты опроса SuperJob среди экономически активного населения.

Самый распространенный вариант компромисса — снижение зарплатных ожиданий на 5%. На него согласны 28% опрошенных. Еще 4% готовы уступить 15%, по 2% — 20%, а 3% — 25% и более. При этом 38% горожан не намерены снижать свои требования к зарплате ради близости работы к дому.

Респонденты в возрасте от 35 до 45 лет реже готовы жертвовать доходом, чем более молодые и старшие участники опроса. Однако средний размер возможной уступки во всех возрастных группах одинаков — 9%. Соискатели с высшим образованием в среднем готовы уступить немного меньше, чем люди со средним профессиональным образованием.

Среди петербуржцев с зарплатой от 150 тысяч рублей 39% не согласны на снижение дохода. Те, кто готов обсуждать этот вопрос, в среднем допускают уступку в 10%. Среди горожан, зарабатывающих меньше 150 тысяч рублей, не готовы снижать зарплатные ожидания 32%, а средний размер уступки составляет 9%.

Готовность к компромиссу зависит и от профессии. Чаще всего от снижения зарплатных ожиданий отказываются врачи — 61%, администраторы — 51%, водители — 48%, учителя — 45% и медсестры — 42%.

Более гибкую позицию занимают главные бухгалтеры: только 15% из них не готовы жертвовать доходом ради работы рядом с домом. Среди бухгалтеров таких 22%, среди системных администраторов — 26%.

При этом среди специалистов, которые допускают снижение зарплаты, наибольшая средняя уступка приходится на водителей — 15% и врачей — 13%. Дизайнеры и учителя готовы снизить запросы в среднем на 10%, а офис-менеджеры — на 5%.