Эксперты сервиса по поиску работы SuperJob опубликовали результаты исследования, в котором изучили, как похвала и критика стимулирует сотрудников. В опросе приняли участие 1600 работников со всех уголков России.
Выяснилось, что критика стимулирует работать лучше только каждого двадцатого сотрудника. Замечания эффективны в работе с молодым персоналом до 24 лет.
Похвала и благодарность начальства стимулирует работает каждого третьего респондента. Причем, женщины более чувствительны к похвальбе, чем мужчины.
Интересно, что 47% россиян не требуется ни похвала, ни критика для того, чтобы показывать хорошие результаты в работе. Однако этим людям важно, чтобы работодатель доказывал свое уважение к работникам конкретными делами — достойной зарплатой, премиями, компенсационным пакетом.
Фото: pixabay.com
