Критика начальства стимулирует эффективнее работать только каждого двадцатого сотрудника

Фото: pixabay.com

Почти половина россиян старается работать качественнее ради самосовершенствования, а не из-за похвальбы или замечаний начальства.

Эксперты сервиса по поиску работы SuperJob опубликовали результаты исследования, в котором изучили, как похвала и критика стимулирует сотрудников. В опросе приняли участие 1600 работников со всех уголков России.

Выяснилось, что критика стимулирует работать лучше только каждого двадцатого сотрудника. Замечания эффективны в работе с молодым персоналом до 24 лет.

Похвала и благодарность начальства стимулирует работает каждого третьего респондента. Причем, женщины более чувствительны к похвальбе, чем мужчины.

Не пропустите

Интересно, что 47% россиян не требуется ни похвала, ни критика для того, чтобы показывать хорошие результаты в работе. Однако этим людям важно, чтобы работодатель доказывал свое уважение к работникам конкретными делами — достойной зарплатой, премиями, компенсационным пакетом.

Фото: pixabay.com

Социальная реклама
Комитет по печати Ленинградской области
ИНН: 7842378830
Erid: LjN8KB2kQ
Социальная реклама
Комитет по печати Ленинградской области
ИНН: 7842378830
Erid: LjN8K2di8