Сегодня, 26 мая, губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко встретился со студентами выпускного курса СЗГМУ имени И.И. Мечникова, обучающихся на условиях целевого набора. Глава региона признался, что его инициатива выступить перед учащимися была корыстной: область ждет новых квалифицированных медицинских работников.
«Ленинградская область сегодня один из самых динамично развивающихся регионов РФ. Это видно на цифрах, даже по численности населения, которая выросла с 1,6 млн в 2012 до почти 2,1 млн в этом году. По приросту населения мы входим в тройку основных регионов РФ. Также мы растем по экономике, растут инвестиции. Действительно огромные цифры», — отметил Александр Дрозденко.
Но активное развитие приводит и к так называемым проблемам роста. Рост числа жителей приводит к необходимости строить больше учреждений здравоохранения и наполнять их квалифицированными кадрами. И как обратил внимание губернатор, основная проблема — даже не лекарства, медицинское оборудование или новые здания.
«Мы сейчас одновременно строим пять поликлиник, 10 ФАПов, пять амбулаторий, буквально в начале мая ввели новую поликлинику на 600 посещений в смену в Кудрово. Но, вводя новые объекты, мы должны их заполнить кадрами, а для этого — привлечь их на работу», — пояснил Александр Дрозденко.
На сегодняшний день здравоохранение Ленинградской области по объему расходов — второе на Северо-Западе после Санкт-Петербурга. В 2022 году на эту сферу было направлено 48,3 млрд рублей, в том числе на повышение заработной платы, строительство новых объектов, приобретение оборудования и многого другого.
Кроме того, в регионе безусловно выполняется указ президента РФ по соотношению заработной платы врачей к средней заработной плате по региону. За последние 4 месяца средняя заработная плата врачей составила 97 тысяч рублей, среднего медперсонала — 49,6 тысяч рублей, младшего — 44,2 тысяч рублей. Вдобавок медицинские работники, решающие работать в сельской местности, получают многочисленные меры поддержки от области.
«Принятые нами меры стимулирования не имеют аналогов в Российской Федерации, — подчеркнул Александр Дрозденко. — И мы прекрасно понимаем, что для того, чтобы врачи у нас работали, нужно их закрепить не только зарплатой или хорошими условиями труда, качественным оборудованием, красивой мебелью или хорошим ремонтом. Очень важно, чтобы врачи, как я говорю, «пустили корни» у нас в регионе. Поэтому у нас последние пять лет действует система предоставления жилья. На первом этапе мы, например, компенсируем 15 тысяч рублей за аренду жилья и полностью оплачиваем коммунальные услуги. Кроме того, у нас действует система служебного жилья, когда мы выделяем служебное жилье с правом приватизации через семь лет. Это, кстати, на три года меньше, чем в среднем по Российской Федерации».
Также доплаты выдаются при поступлении на работу, при работе в течении определенного периода, в зависимости от специализации, отдельная доплата идет узким специалистам. Действует в регионе и система повышения квалификации, переобучения врачей за счет бюджета Ленинградской области.
Фото: Валентин Илюшин/Online47
