Компании в Петербурге резко повысили интерес к работникам старше 50 лет

Фото: Валентин Илюшин/Online47

Выявленная тенденция объясняется демографической ямой 1990-х, а также растущей потребностью в импортозамещении

У петербургских работодателей в прошлом году заметно увеличился интерес к трудоустройству кандидатов старше 50 лет, выяснили аналитики сервиса «HeadHunter».

Так, за 2023 год компании города выслали более 525 тысяч приглашений на работу соискателям 50–60 лет - это больше показателей 2022-го на 39%.

Не пропустите

Динамика приглашений для граждан старше 60 лет показала еще больший рост, хотя в абсолютных цифрах речь идет о значительно меньшем объеме. Работодатели Северной столицы выслали свыше 84,3 тысячи подобных приглашений, что выше показателя 2022 года на 73%.

Как правило, старшей возрастной группе предлагали вакансии в сфере домашнего и обслуживающего персонала, производства, рабочего персонала, строительства, а также транспорта и доставки товаров.

Ранее Online47 сообщал, что менеджер по обучению персонала в Петербурге может зарабатывать до 140 тысяч рублей.

Фото: Валентин Илюшин/Online47

Социальная реклама
Комитет по печати Ленинградской области
ИНН: 7842378830
Erid:LjN8KKSYZ
Социальная реклама
Комитет по печати Ленинградской области
ИНН: 7842378830
Erid:LjN8KCiuw