Современные российские компании все чаще заменяют традиционные новогодние сладкие подарки для детей сотрудников на более полезные, например, сертификаты на образовательные курсы.
Так, в 2024 году специалисты РИВ ГОШ вместо привычных сладких подарков для своих детей получат доступ к платформе «Учи.ру».
«В этом году вместо традиционных детских сладких подарков мы решили открыть доступ к платформе Учи.ру. И я уверен, что это прекрасное решение такого рода задач», — объяснил президент премиальной сети парфюмерии и косметики РИВ ГОШ Эдгар Шабанов.
Бесплатные образовательные курсы — растущий тренд, который отмечают сегодня на рынке, хотя в соцпакетах такие льготы встречаются сравнительно редко.
«Сотрудники делают выбор в сторону компаний, где есть нематериальная мотивация и развита социальная составляющая. Инвестиции в образование детей сотрудников — это шаг к лояльности и улучшению репутации компании как работодателя», — пояснил директор по развитию стратегических партнёрств VK Дмитрий Королёв.
Согласно исследованию аналитического центра MINDSMITH, 76% опрошенных родителей пользуются услугами EdTech-компаний для обучения детей.
Ранее Online47 писал, что современное российское образование активно внедряет цифровые технологии — одним из главных новшеств последних лет стала платформа «Сферум». Она задумывалась как универсальное решение для коммуникации между учениками, педагогами и родителями.
Фото: pxhere.com
