Большинство работодателей Санкт-Петербурга положительно оценивают уровень подготовки молодых специалистов, которые только начинают свой профессиональный путь. К такому выводу пришли аналитики платформы hh.ru по итогам исследования, проведенного среди российских компаний.
Согласно результатам опроса, 57% работодателей считают подготовку выпускников вузов и средних специальных учебных заведений достаточной для старта карьеры. При этом 5% респондентов оценили уровень подготовки как высокий, а еще 52% назвали его средним.
Лучшие оценки получили молодые специалисты, претендующие на должности в сфере управления персоналом. Почти треть работодателей 29% - высоко оценивают уровень подготовки таких кандидатов. Следом идут выпускники направлений маркетинга и рекламы, где доля положительных оценок достигла 27%.
Также работодатели высоко оценивают подготовку квалифицированных специалистов рабочих профессий, инженерных кадров и молодых сотрудников, занятых физическим трудом. В этот список вошли сварщики, механики, токари, водители, операторы станков и представители других востребованных специальностей.
Исследование показало, что бизнес сегодня готов вкладываться в развитие начинающих специалистов. Если выпускнику не хватает практических навыков или отдельных компетенций, большинство компаний предпочитают не отказываться от кандидата, а помогать ему адаптироваться.
Так, 62% работодателей готовы принять молодого специалиста на работу и закрепить за ним наставника. Еще 29% компаний организуют внутреннее обучение или предлагают пройти стажировку с перспективой дальнейшего трудоустройства.
Кроме того, большинство работодателей считают необходимым создание единой системы оценки практических навыков выпускников. По мнению представителей бизнеса, такой инструмент позволит образовательным учреждениям оперативнее адаптировать учебные программы под реальные запросы рынка труда и повысить конкурентоспособность молодых специалистов.
Ранее Online47 рассказывал, что выпускникам вузов и колледжей хотят гарантировать первое рабочее место
Фото: magnific.com
