В Ленинградской области состоялся масштабный молодёжный форум, собравший сотни инициативных молодых людей, представителей ведущих предприятий региона и специалистов в области образования, профессионального развития и трудоустройства. Главной целью встречи стало создание открытой площадки для общения молодёжи с потенциальными работодателями. Участники смогли узнать о востребованных направлениях, получить предложения о прохождении стажировок и определить дальнейшие шаги в построении профессиональной карьеры.
Ключевой частью деловой программы стала панельная дискуссия «Без теории: кого ищут и будут искать в регионе». Кроме того, для гостей организовали интерактивные и образовательные мероприятия: «Битву резюме» под руководством Дмитрия Расторгуева («Наймология»), деловую игру от Дарьи Поймановой («БизнесМозг»), а также выступления приглашённых экспертов — Андрея Матузова, Юлии Михайловой и Наталии Савощик.
Особое внимание было уделено практическому знакомству с рынком труда. На площадке «Цех сборки» развернулась ярмарка вакансий, в которой приняли участие 30 ведущих работодателей Ленинградской области. Они представили свыше 1000 предложений, включая открытые вакансии, программы стажировок и возможности прохождения практики.
Образовательная площадка «Кванториум» объединила активности, направленные на развитие актуальных профессиональных навыков: участники знакомились с технологиями искусственного интеллекта, совершенствовали навыки публичных выступлений и принимали участие в деловых играх. На VR-площадке и «Испытательном стенде» молодые люди смогли погрузиться в мир современных специальностей, попробовать управлять роботом-манипулятором и освоить основы работы оператора беспилотных летательных аппаратов. В «Блоке диагностики» гостям предлагали пройти нейропрофориентацию и посетить практические занятия по подготовке к собеседованиям.
Основную идею мероприятия выразил его слоган: «Робот не заберёт твою работу. Он заберёт твою скучную работу — иди управляй им!». Эта мысль подчеркнула важность адаптации к технологическим изменениям: автоматизация открывает новые профессиональные возможности, однако решающую роль по-прежнему играют знания, способности и инициативность человека.
Председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Юлия Косарева отметила, что одним из приоритетных направлений кадровой политики команды 47 является поддержка молодого поколения. По её словам, форум предоставляет молодым людям возможность освоить дополнительные компетенции, получить профессиональную обратную связь и установить непосредственные контакты с представителями предприятий.
Организаторами форума выступили Кадровый центр Ленинградской области и Кировский политехнический техникум. Мероприятие реализовано в рамках задач национального проекта «Кадры».
Фото: lenobl.ru
