Каждый четвертый работодатель готов уволить злоупотребляющих больничными сотрудников

Почти треть российских работодателей сталкивались с злоупотреблением больничными среди своих сотрудников. К таким выводам пришли эксперты сервиса "Доктор рядом" и платформы онлайн-рекрутинга "HeadHunter".

"29% указали, что в их коллективах есть такие сотрудники. 24% считают, что злоупотребление больничными "скорее может" быть поводом для увольнения", - говорится в результатах исследования.

При этом более половины опрошенных респондентов (54%) считают, что это не может быть поводом для увольнения, сообщает РИА Новости.

Большинство HR-менеджеров (68%) признались, что в их компаниях болеющих просят поработать во время болезни, 31% уточнили, что это происходит лишь в случае возникновения форс-мажора.

Ранее Online47 сообщал, что несоответствие зарплатных ожиданий соискателя предполагаемой вакансии оказалось самой частой причиной отказа в приеме на работу.