Исследование: 54% петербургских работодателей не устанавливают правил поведения в соцсетях

Согласно данным опроса SuperJob, 54% работодателей не устанавливают никаких правил для сотрудников относительно поведения в соцсетях. В 10% компаний доступ к социальным сетям с рабочих мест заблокирован.

Требования соблюдать этику публичных высказываний действуют в 20% организаций, а запрет на негативные комментарии о компании — в 9%. Полный запрет на размещение любой информации о работодателе введен в 7% фирм, а ограничения на публикацию фото в униформе или на рабочем месте — у 4% респондентов. В 36% компаний установлен запрет на разглашение коммерческой или государственной тайны.

К счастью, случаи реальных промахов сотрудников в соцсетях редки. Лишь 5% экономически активных петербуржцев сообщили, что когда‑либо получали замечания от работодателя из-за своего поведения в интернете. Причем нарекания чаще получают мужчины. Среди типичных нарушений респонденты назвали: фото с рабочих мест, публикацию неподобающих снимков (в купальниках, с вечеринок и т.п.), а также содержание статей и комментариев.

Ранее Online47 писал, что адвокат Юкша рассказал об увольнении за нытье, ворчанье и перебои с интернетом.