Сергей Перминов: Изменения в сфере миграции окажут влияние на обеспечение общественной безопасности
Сенатор РФ от Ленинградской области Сергей Перминов прокомментировал инициативы, связанные с регулированием трудовой миграции и расширением перечня оснований для выдворения иностранных граждан из России.
Государственная дума на этой неделе планирует рассмотреть пакет законопроектов, направленных на ужесточение миграционного законодательства. В частности, предлагается расширить список административных правонарушений, за которые помимо штрафа может применяться выдворение. По оценкам, число таких статей КоАП может увеличиться более чем в два раза — до 45.
Среди новых оснований рассматриваются, в том числе, дискриминационные действия, нарушающие права граждан по признакам пола, расы, национальности, языка, возраста или религии. Также предлагается предусмотреть возможность выдворения за неповиновение законным требованиям военнослужащих, выполняющих задачи по охране государственной границы.
В беседе с "Общей газетой Ленобласти" Сергей Перминов отметил:
«В сфере миграционного законодательства решается назревшая задача установления порядка точных правил, которые должны соблюдать иностранные граждане, находящиеся на территории страны. Трудовая миграция имеет определенную востребованность, но ее участники, получая возможность пребывать и работать в России, обязаны исполнять ее законы».
Он подчеркнул, что ужесточение норм направлено на повышение предсказуемости и эффективности правоприменения, а также на укрепление общественной безопасности.
«Законопослушный гражданин внимателен к существующим нормам и правилам. И совершенно очевидно, что изменения требований окажут влияние на обеспечение общественной безопасности и сбережение спокойствия. А те, кто пренебрегает этими важными интересами наших граждан и страны в целом, вынуждены будут перестроить свое поведение или покинуть Россию», — добавил сенатор.
Ранее Онлайн47 сообщал, что российское трудовое законодательство позволяет переходить на четырехдневную рабочую неделю. Об этом в минувшие выходные заявил глава Минтруда Антон Котяков. Он отметил, что компании могут вводить такой график, если он устраивает и работодателя, и сотрудника.