Большинство работодателей Петербурга готовы принимать на работу родственников сотрудников

Порядка 85% компаний Санкт-Петербурга допускают трудоустройство родственников уже работающих сотрудников. Такие данные приводит сервис SuperJob по итогам исследования, проведенного среди работодателей города.

Согласно результатам опроса, наиболее открыты к практике семейного найма предприятия промышленного сектора. Возможность трудоустройства родственников сотрудников существует в 91% производственных компаний.

Второе место занимает финансовая отрасль. Среди банков подобную кадровую политику поддерживают 88% организаций. В логистической сфере родственников работников готовы принимать в штат 84% компаний.

Высокая доля работодателей, допускающих такую практику, также отмечена в строительстве 82%. В сфере торговли и информационных технологий показатель составляет по 79%, а среди компаний, оказывающих различные услуги 76%. Полностью исключают возможность трудоустройства родственников сотрудников лишь 9% работодателей.

Авторы исследования отмечают, что практика семейного найма остается распространенной во многих отраслях экономики, особенно там, где важны доверие внутри коллектива, преемственность и долгосрочная занятость персонала.

Исследование проводилось с 26 июня по 15 июля 2026 года среди представителей компаний Санкт-Петербурга.

Ранее Online47 рассказывал, что стало известно, сколько хотят зарабатывать жители Ленобласти этим летом