В Ленинградской области подписали обновленное соглашение между комитетами образования и труда, чтобы студентам и выпускникам было проще находить работу. Теперь взаимодействие учебных заведений и предприятий станет более тесным: будущих специалистов планируют знакомить с работодателями и направлять на практику уже с первых курсов. Это поможет молодым людям быстрее начать карьеру, а региональным предприятиям — найти нужных сотрудников.
Сенатор РФ от Ленинградской области Сергей Перминов в беседе с Онлайн47 дал оценку инициативе по созданию в регионе системы взаимодействия «СПО/вуз — предприятие».
«Решение отвечает актуальной сегодня модели карьерного роста, где обучение — его практическая часть, и с получением диплома специалист вливается в процессы уже не "с нуля", а готовым к своим проектам в условиях предприятия, отрасли. Эти встречные интересы и планы обучающихся, образовательных учреждений и производств поддержаны управленческой командой области», — отметил парламентарий.
По мнению Сергея Перминова, модель обучения ценна тем, что позволяет студентам войти в профессию уже в период учебы, причем непосредственно в своем субъекте федерации. Это усиливает кадровый потенциал внутри региона и гарантирует, что инвестиции в образование не уйдут за пределы области, а будут циркулировать в местных хозяйственных и социальных сферах, принося пользу всем сторонам процесса.
«Мы видели запрос на сокращение кадровых разрывов у региональных предприятий, и от общества, например, через предложения в Народную программу. На практическую поддержку модели направлены, в том числе, и новые, рассматриваемые в настоящее время Федеральным Собранием поправки в ТК РФ о стажировках, поддержанные Президентом и внесенные "Единой Россией" », — добавил сенатор.
Ранее Онлайн47 рассказывал, что работодатели стали чаще брать на работу выпускников без опыта
Фото: Валентин Илюшин/Онлайн47
