Дополнительная занятость может значительно увеличить ежемесячный доход россиян. По данным платформы «Моя смена», сотрудники, регулярно выходящие на подработки, в среднем берут семь-восемь смен в месяц, что позволяет увеличить заработок на 24–32%. Исследование hh.ru показало, что половина опрошенных планируют искать вторую работу в ближайшие три месяца, а 6% уже оформлены на дополнительную занятость.
Согласно опросу пользователей «Моя смена», почти треть респондентов рассчитывают зарабатывать на подработках свыше 60 тысяч рублей в месяц. 26,4% хотят получать до 40 тысяч, а 18,1% - до 20 тысяч рублей. Даже одна-две дополнительные смены могут увеличить доход на 12%.
При выборе подработки важно учитывать трудовое законодательство. Если сотрудник выполняет дополнительные обязанности у основного работодателя в рамках рабочего дня, такая работа должна быть оформлена документально с соответствующей доплатой. При устройстве на вторую работу оформляется отдельный трудовой договор по совместительству, при этом продолжительность работы не должна превышать четырех часов в день.
Эксперт Александр Кузнецов отметил, что размер доплаты за совмещение определяется по соглашению сторон, а работник не обязан уведомлять основного работодателя о трудоустройстве по совместительству. Запрет на работу у другого работодателя в трудовом договоре не имеет юридической силы. Работодателям рекомендуется использовать соглашения о конфиденциальности для защиты информации.
Закон также предусматривает основания для прекращения трудового договора с совместителем, если на его должность принимается основной работник. Работодатель должен уведомить совместителя за две недели. При переработках каждый работодатель учитывает сверхурочную работу отдельно, и даже с учетом переработок дополнительная работа не должна превышать четырех часов в день и половины месячной нормы рабочего времени.
Ранее Online47 рассказывал, что почти половина жителей Ленобласти увольняются с новой работы из-за несовпадения ожиданий с реальностью
Фото: magnific.com
